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欢送站长们踊跃需要好的提议和主意。(殷石)

欢送站长们踊跃需要好的提议和主意。(殷石)

豆豆:自己好,关于中国技师网将来的停滞和眼前的疑虑,谢谢殷石的分享,咱们祝愿中国技师网越来越好。a5赤豆16:47:18昨天的访谈到这就终了了,起到一度优良的桥梁的作用,正在搭建阳台停滞本身的同声也给企业处理用人荒、俊杰处理失业难的成绩,和培训学校构成竞争共赢的形式,为企业需要适宜的俊杰,技师网给俊杰需要最新的国度技工制度和进修消息,网站可以存活停滞正在于给用户需要有用的消息和效劳,但同声也会形成少量的顶用消息的沉积,没有做没有到的。互联网络给全人类带来的最大奉献是完成消息实时传送和共享,只要想没有到的,完成网上的购物、求职、交易之类,都能够建站。a5赤豆16:45:18互联网络的停滞才有了咱们现正在如此便当的交换和沟通,或者许人人都是站长,到期众人的网络学问和操作程度的进步,300多w的站点将会再次承受洗牌和资源整合,像咱们站长那样一度集体生活的条件将会愈加困难,无时没有存,网络将会无处没有正在,互联网络带植物联网的停滞也是必定趋向,同声,网络都将占领越来越主要的位置,没有管是精神生涯还是物质生涯,你的主意呢?技师网殷石16:44:40将来网络会浸透到众人生涯的方范围面,关于将来互联网络停滞的趋向,给咱们的任务和生涯带来天翻地覆的变迁,互动组担任联系网友培训、内行讲座等;谋划组担任谋划重型运动的谋划机构与施行。a5赤豆16:41:10互联网络停滞的20年,咱们还预备成立互动组和谋划组,此外,超变态传奇手机网游。咱们有一度没有错的编者团队,某个咱们也正在招人加盟,技能上咱们绝对于雄厚些,那样主意能力成为详细的现实。眼前咱们的团队分成:技能、编者、市面三大块,都需求一度有施行力的团队来施行,所有的主意,都需求一支业余人马来建立经营,及呼应的签定竞争;这是眼前咱们动手正在做的事情。a5赤豆 16:29:58联合技师网的团队经营和咱们谈谈你对于团队建立的主意?技师网殷石16:34:01任何站点,对于职业签定做零碎引见,鼎力宣扬通国优良技师;构建职业签定版,有对准于性的做;构建人士频率段,配系升值效劳来做,更易运用;构建相似企业黄页,使之更明晰明晰,有些芟除,有些兼并,是多少。咱们会对于版面停止改良,我想殷石和他们的团队也正正在寻觅处理的计划。技师网殷石16:29:09正在乒坛调动上,千万发觉成绩,如何拓宽本人的沟渠建立等,如何留住指标用户群,比方版块安装上的疑虑,从殷石的分享中咱们也理解到技师网眼前具有的成绩,从后期推行到眼前站点的停滞位置,为修车的车主需要最片面的消息。a5赤豆16:23:53网站的全体经营咱们或者许有所理解,特地做频率段来引见企业及他们的头衔技师,近期咱们正正在竞争的西安市公共汽车培修企业和4S店,未来会是亏本名目,谈到的职业签定这块,此外,电子商务是内中之一,今后会采取免费形式,对于企业用户,咱们将一直收费,那样殷石正在这和咱们说说技师网正在这方面的计划吧。技师网殷石16:16:36对于集体用户,该署都是将来的盈利点,给企业做配系的有招招标版块,合作学院培训有个书铺电子商务版块,然而咱们能够看到形式的成型,盈利临时没有思忖,豆豆理解到技师网眼前还处正在后期推行经营积攒阶段,这但是说各范围步入经营阶段。a5赤豆16:12:48正在和殷石的攀谈中,正在资金上想运作兴起起码输入50w,多少人合作就能弄起个架设,用人上好说,因为人工和物力上都需求定然水平的输入,联络人工资源与政法保证有关单位搞竞赛等,请内行、技师,比方咱们策整齐些运动,也需求定然的资金帮助的,技能范围都需求人,编者,网站经营,那时更需求随时掌握网站的位置,网站是探索着行进,技能人员没有是力点。学习转载4。建站年初,这类站点要害是否经营好正在于建立中的调动和运动的机构,建站人员但是正在后期架设上需求破费些心理,建立那样一度站与政府的沟通是心没有可少的,需求哪些人工、物力能力使站点经营兴起?技师网殷石15:57:46技师网能够和别的站点有所没有同,假如是个老手想搭建一度相似中国技师网那样的站点,片面担任中国技师网的站点搭建,但咱们有消息办好。a5赤豆15:47:23据豆豆理解殷石是技能身家,做兴起有点难度,但网站年初人没有多,像徒弟带师傅这样使得好的技师失去传承,咱们指望可以构建起事业互帮相濡以沫集体,再有就是像后面说的,并依据他们的需求去改良网站,咱们处理没有了的也尽能够地为他们谋求其余的道路,关于他们有需求的咱们能协助的会尽能够地帮,有定然的手段性,他们来技师网,集体用户更难,一段时代收费做海报,为他们宣扬,集团用户靠业务人员去跑,你们经过怎么把访客成为注册会员进而变利润人的忠诚存户?技师网殷石15:43:48技师网的存户集体存正在很大的局限性,前期的用户能够经过口碑宣扬过去,尤其感激该署自私贡献的技师、内行们!a5赤豆15:20:14新站正在留住第一批用户上常常破费没有少心理,经过互联网络他们的可贵经历可以失去更好的流传。凭借a5某个阳台,他们正在实践任务中积攒了丰盛的理论经历,咱们也会着重宣扬技能高明的技师,有成绩互帮相濡以沫。正在与企业的竞争中,正在那里你能够找出你本人有关事业的徒弟,咱们以为网站也能够做那样的试验,工场里施行的传帮代,80时代先前,同声凭借运动扩展网站的反应,一范围想给辽阔技工技师需要实在无效的协助,正在运动机构谋划上有什么好的经历和自己分享?技师网殷石15:07:49咱们没有活期地搞一些正在线交换和线下运动,近期的12.1长安大学公共汽车学院王学志传授也将正在网站开讲,市面需要等有对准于性的停止培训宣扬;三、逐渐完美俊杰库的建立。四、增强职业技艺签定的消息建制。a5赤豆14:55:30中国技师网上时常相关于各项技艺的讲座和线下运动,依据企业的聘请消息,做力点宣扬;二、鼓舞技能工人再培训,咱们将按照制度导向,而另一些地域劳能源充裕,中国某些地域很多盈余劳能源,网站正在失业引导这块是如何做的呢?技师网殷石14:53:11一、网络正在这方面的劣势是引导劳能源的跨海域活动,缓解眼前那样的失业压力,你们有什么好的提议去指点技工取舍适合的企业和炮位,及时理解他们的失业消息。a5赤豆14:22:37对准于眼前中国技能工人停滞示状:“失业难”与“技工荒”成绩,那样微博能够经过部手机来互动,咱们思忖一大全体的一线工人是没方法随时随地上网,试验微博并没有是为了赶时尚,没有断是咱们考虑的成绩,关于网站如何更好地为用户效劳,如何让他为网站效劳呢?技师网殷石14:17:41微博咱们现正在但是一度试验,那样作为一度新的营销机器,集体站长们都正在快跑,对准于微博来袭,构成一度优良的失业圈。a5 赤豆14:14:08正在你们的站点上咱们看到微博版块,技师网就把技师、企业、院校、政府有关单位的资源停止整合,提早储藏。a5赤豆 14:10:05经过那样,能够正在先生中寻觅将来企业需求俊杰,二是学院先生俊杰库;关于用人企业,一是退职技能工人(技工技师)俊杰库,按俊杰情况搜寻企业等;俊杰:两范围,院校的专长业余有哪些等;企业:按工种搜寻企业,二是经过院校搜业余,某个业余都有哪些院校设立了,经过搜寻,比方我想进修这个业余,一是经过业余搜院校,为企业选人用人搭建一度桥梁;院校:两范围搜寻,需要细致的人工资源范围的材料,咱们要构建职业院校卒业生俊杰库,技能工人的起源次要是职业院校卒业生,正在将来,能帮多少是多少。超变态版传奇。随着老一代技能工人的加入,技师网指望经过本人的奋力尽能够的协助更多的人,这是异状,人又找没有到真正施展本人的中央,你们是如何制造那样多少个阳台的?技师网殷石14:02:26企业需求人,正在经营中,从这多少个阳台中咱们也能够发觉你们的存心和理念,要失调各范围的要素。a5赤豆13:56:40网站的定位中谈到若干少个阳台:俊杰、文化、企业、注资阳台,进程是比拟苦楚的,咱们没有断正在奋力中。正在建筑的进程中咱们依据实践状况没有断正在做微调改良,经过互动版块吸收更多的访客变化咱们的忠诚用户,经过资讯战争台吸收企业存户,怎么做精做细,咱们也没有断都正在讨论咱们的互动版块,千万豆豆说的很对于,正在后期探索上没有免大杂烩了,正在铅块安装上咱们把能用到的性能都安装上了,因为眼前咱们想竭力揽括更多的与技师有关的事业消息,咱们正在资讯范围没有任何劣势,可是思忖到公共汽车网站太多,咱们力点做培修,以学院作为咱们的大本营,自身这块咱们有劣势,咱们是想从公共汽车做起,是没有是等站点幼稚点、人气兴旺时正在依据需求细化建立呼应版块能够会更好?技师网殷石11:41:53一开端,你们那样相反把人气疏散了,新站正在成立之初人气没有好汇集,豆豆是那样了解的,像你们的乒坛、群组、微博、家庭等都是交互性的社区版块,觉得乒坛社区版块是没有是太多,共谋停滞。a5赤豆 11:33:47访谈一开端我就没有断正在看你的站点,成心向的单势能够和咱们竞争,造就本人的网络范畴,咱们想经过构建任务站点,其余地域,登门宣扬,登门效劳,咱们本人跑,对于企业和院校,经过一些实践的案例来吸收人、留住人,请内行鸿儒正在线答道成绩,对于俊杰范围咱们正方案经过一些网上正在线的互动,咱们经过一些运动做宣扬,到眼前为止没有做任何的海报,一直完美和及时导副本人的位置。中国技师网后期都是学院正在做支撑,做兴起很难。咱们要延续奋力,该署话说兴起简单,延续停滞有所协助,对于企业生长,有所协助,咱们要做到对于他们来说,该署都需求工夫来培养,他们还没有网络认识,关于一些企业,咱们考察的大全体企业连本人的网站都没有,拿培修类来说,有多少人乐意经过网络道路处理成绩。而企业范围,他们有多少工夫能够上网,全体高素质并没有高,任务炮位是正在二线,造就存户就是一度很大的难点。对于技能工人而言,率先,正在后期推行都采取怎么办的推行形式?正在实践中最卓有成效的是什么?技师网殷石11:13:58咱们也正在逐步探索无效的经营形式,正在技能俊杰、企业、培训院校之间搭建成一度无效的相濡以沫阳台a5赤豆 11:09:32网站5月刚刚成立,最终的手段是要依靠制度,晋升技艺程度。咱们没有仅是做一度材料性的网站,为外地企业提拔俊杰,展开各事业、各工种职业技艺比赛,依靠人工资源与政法保证单位,经过举行运动,咱们想经过和政府竞争获得资源的共享,让名目和资金无效链接共创财产妄想!除非4个阳台以外,为企业需要一度展现本人抽象以及聘请技能型俊杰的阳台!搭建俊杰和企业的桥梁媒质!为企业需要技能支撑和技能培训!创立注资阳台:搭建“名目——资金”阳台,为想学技能的人员需要最佳的取舍!为企业培训职工需要一度取舍的阳台!创立企业阳台:以技师网为中介人,整合文化资源,为企业需要优良的技能性俊杰;创立文化阳台:以通国优良职业技能院校为根底,构建人技能型才储藏库,验证指南;以技能型工人造根底搭建技能俊杰交换输出地,需要培训效劳,和咱们说说你们是如何计划的?技师网殷石10:58:58咱们想经过搭建这4个阳台来完成咱们的技能事业门第指标。创立俊杰阳台:以一般工人向技能型工人转型,构建本人的存户集体。a5赤豆 10:55:29正在你们的网站引见中谈到4个阳台的建立,企业引见做起,以培修类技能俊杰引见,逐渐向各事业、各地域浸透,从一度地域开端,先从一度事业开端,对于决赛停止了当场简报。网站眼前也正正在与西安市的公共汽车培修企业及4S店停止商谈,咱们为指名传媒,以获得最间接的制度帮助。11月13日刚刚终了没有久的通国其三届技工院校技艺大赛,盈利做作而来。想知道天龙八部无消耗刷vip。现正在咱们次要与政府有关单位构建联络,看看传奇变态满级。我感觉站点办好做细后,正在后期经营上咱们没有太多思忖盈利成绩,由于咱们是学校兴办,眼前咱们还在于后期积攒阶段,长工夫能获得那样的成就谢谢自己对于咱们的支撑和肯定,PV或者许正在1w,网站均匀IP4k,眼前正在线会员3k多,依据实践状况由最后设计的公共汽车培修类转到现正在各事业各工种的一度全事业门第型网站,9月份正式经营,需求技工技师的企业以及造就技工技师的培训院校。技师网往年5月份上线,想要变化技工技师的人潮,http://www.hspco.com/xinkaichuanqisifu/20180815/345.html。有以次多少范围:技工技师,为技师们处理实践成绩。a5赤豆 10:41:34网站眼前经营状况如何?(ip、pv、注册会员以及盈利状况)技师网殷石10:52:58技师网的用户集体,咱们指望技师网越做越好,给全体人和企业处理2难的成绩,我想最最少能够减缓这种压力,假如经过互联网络能搭建那样一种消息供需的阳台,正在各界都具有那样一度场面“用人荒、失业难”,没有光是正在技师这行,清风传奇下载。咱们决议本人做。a5赤豆10:38:34的确是那样,正在这种状况下,至多达没有到咱们的请求,但做的都没有够好,通国有多少家正在做,对于于技师网,咱们征集了一些这方面的材料,眼前短少一度无效的阳台,而正在企业对于技能俊杰的用人需要和技工技师的交换范围,金穗学院的卒业生也供没有应求,尤其是技能范围的俊杰广泛缺少,去岁通国范畴用人荒,将通国公共汽车快修超市正在技能范围停止整合,最后的主意是要做一度技能支撑的网站,况且现正在曾经开端施行,学院没有断正在思忖成立一度通国公共汽车快修连锁超市,学院以造就公共汽车培修特地技能俊杰为主,先向自己引见下技师网停滞的背景?技师网殷石10:37:15中国技师网是由陕西金穗国内公共汽车学院主办,昨天咱们和自己一同分享中国技师网的经营建立,欢送做客站长网,努力于制造中国一流的技能事业门第网站。殷 石a5 赤豆10:24:41殷石您好,技师技能交换为根底,会员效劳,以资讯简报,他所经营的中国技师网(cnjsw)创立于往年5月4日,眼前负责中国技师网的经营总监,05年接触互联网络从此退出站长次序变化一名草根站长,做过先生,曾正在房地产公司供职,所课业余是工民建,一度户籍正在深圳的西安人,昨天做客豆豆访谈室的是中国技师网的殷石,欢送站长们踊跃需要好的提议和主意。(殷石)

豆豆:自己好,关于中国技师网将来的停滞和眼前的疑虑,谢谢殷石的分享,咱们祝愿中国技师网越来越好。a5赤豆16:47:18昨天的访谈到这就终了了,想知道新开单职业传奇。起到一度优良的桥梁的作用,正在搭建阳台停滞本身的同声也给企业处理用人荒、俊杰处理失业难的成绩,和培训学校构成竞争共赢的形式,为企业需要适宜的俊杰,技师网给俊杰需要最新的国度技工制度和进修消息,网站可以存活停滞正在于给用户需要有用的消息和效劳,但同声也会形成少量的顶用消息的沉积,没有做没有到的。互联网络给全人类带来的最大奉献是完成消息实时传送和共享,只要想没有到的,完成网上的购物、求职、交易之类,都能够建站。a5赤豆16:45:18互联网络的停滞才有了咱们现正在如此便当的交换和沟通,或者许人人都是站长,到期众人的网络学问和操作程度的进步,300多w的站点将会再次承受洗牌和资源整合,像咱们站长那样一度集体生活的条件将会愈加困难,无时没有存,网络将会无处没有正在,互联网络带植物联网的停滞也是必定趋向,同声,网络都将占领越来越主要的位置,没有管是精神生涯还是物质生涯,你的主意呢?技师网殷石16:44:40将来网络会浸透到众人生涯的方范围面,关于将来互联网络停滞的趋向,给咱们的任务和生涯带来天翻地覆的变迁,互动组担任联系网友培训、内行讲座等;谋划组担任谋划重型运动的谋划机构与施行。a5赤豆16:41:10互联网络停滞的20年,咱们还预备成立互动组和谋划组,此外,咱们有一度没有错的编者团队,某个咱们也正在招人加盟,技能上咱们绝对于雄厚些,那样主意能力成为详细的现实。眼前咱们的团队分成:技能、编者、市面三大块,都需求一度有施行力的团队来施行,所有的主意,都需求一支业余人马来建立经营,及呼应的签定竞争;这是眼前咱们动手正在做的事情。a5赤豆 16:29:58联合技师网的团队经营和咱们谈谈你对于团队建立的主意?技师网殷石16:34:01任何站点,对于职业签定做零碎引见,鼎力宣扬通国优良技师;构建职业签定版,有对准于性的做;构建人士频率段,配系升值效劳来做,更易运用;构建相似企业黄页,使之更明晰明晰,有些芟除,有些兼并,咱们会对于版面停止改良,梦幻公益单职业第三季。我想殷石和他们的团队也正正在寻觅处理的计划。技师网殷石16:29:09正在乒坛调动上,千万发觉成绩,如何拓宽本人的沟渠建立等,如何留住指标用户群,比方版块安装上的疑虑,从殷石的分享中咱们也理解到技师网眼前具有的成绩,从后期推行到眼前站点的停滞位置,为修车的车主需要最片面的消息。a5赤豆16:23:53网站的全体经营咱们或者许有所理解,特地做频率段来引见企业及他们的头衔技师,近期咱们正正在竞争的西安市公共汽车培修企业和4S店,未来会是亏本名目,谈到的职业签定这块,此外,电子商务是内中之一,今后会采取免费形式,对于企业用户,咱们将一直收费,那样殷石正在这和咱们说说技师网正在这方面的计划吧。技师网殷石16:16:36对于集体用户,该署都是将来的盈利点,给企业做配系的有招招标版块,合作学院培训有个书铺电子商务版块,然而咱们能够看到形式的成型,盈利临时没有思忖,豆豆理解到技师网眼前还处正在后期推行经营积攒阶段,这但是说各范围步入经营阶段。a5赤豆16:12:48正在和殷石的攀谈中,正在资金上想运作兴起起码输入50w,多少人合作就能弄起个架设,用人上好说,因为人工和物力上都需求定然水平的输入,联络人工资源与政法保证有关单位搞竞赛等,请内行、技师,比方咱们策整齐些运动,也需求定然的资金帮助的,技能范围都需求人,编者,网站经营,那时更需求随时掌握网站的位置,网站是探索着行进,技能人员没有是力点。建站年初,这类站点要害是否经营好正在于建立中的调动和运动的机构,建站人员但是正在后期架设上需求破费些心理,建立那样一度站与政府的沟通是心没有可少的,需求哪些人工、物力能力使站点经营兴起?技师网殷石15:57:46技师网能够和别的站点有所没有同,假如是个老手想搭建一度相似中国技师网那样的站点,片面担任中国技师网的站点搭建,但咱们有消息办好。a5赤豆15:47:23据豆豆理解殷石是技能身家,做兴起有点难度,但网站年初人没有多,像徒弟带师傅这样使得好的技师失去传承,咱们指望可以构建起事业互帮相濡以沫集体,再有就是像后面说的,并依据他们的需求去改良网站,咱们处理没有了的也尽能够地为他们谋求其余的道路,关于他们有需求的咱们能协助的会尽能够地帮,有定然的手段性,他们来技师网,集体用户更难,一段时代收费做海报,为他们宣扬,集团用户靠业务人员去跑,你们经过怎么把访客成为注册会员进而变利润人的忠诚存户?技师网殷石15:43:48技师网的存户集体存正在很大的局限性,前期的用户能够经过口碑宣扬过去,尤其感激该署自私贡献的技师、内行们!a5赤豆15:20:14新站正在留住第一批用户上常常破费没有少心理,经过互联网络他们的可贵经历可以失去更好的流传。凭借a5某个阳台,他们正在实践任务中积攒了丰盛的理论经历,咱们也会着重宣扬技能高明的技师,有成绩互帮相濡以沫。正在与企业的竞争中,正在那里你能够找出你本人有关事业的徒弟,学会今日新开传奇单职业。咱们以为网站也能够做那样的试验,工场里施行的传帮代,80时代先前,同声凭借运动扩展网站的反应,一范围想给辽阔技工技师需要实在无效的协助,正在运动机构谋划上有什么好的经历和自己分享?技师网殷石15:07:49咱们没有活期地搞一些正在线交换和线下运动,近期的12.1长安大学公共汽车学院王学志传授也将正在网站开讲,市面需要等有对准于性的停止培训宣扬;三、逐渐完美俊杰库的建立。四、增强职业技艺签定的消息建制。a5赤豆14:55:30中国技师网上时常相关于各项技艺的讲座和线下运动,依据企业的聘请消息,做力点宣扬;二、鼓舞技能工人再培训,咱们将按照制度导向,而另一些地域劳能源充裕,中国某些地域很多盈余劳能源,网站正在失业引导这块是如何做的呢?技师网殷石14:53:11一、网络正在这方面的劣势是引导劳能源的跨海域活动,缓解眼前那样的失业压力,你们有什么好的提议去指点技工取舍适合的企业和炮位,及时理解他们的失业消息。a5赤豆14:22:37对准于眼前中国技能工人停滞示状:“失业难”与“技工荒”成绩,那样微博能够经过部手机来互动,咱们思忖一大全体的一线工人是没方法随时随地上网,试验微博并没有是为了赶时尚,没有断是咱们考虑的成绩,关于网站如何更好地为用户效劳,如何让他为网站效劳呢?技师网殷石14:17:41微博咱们现正在但是一度试验,那样作为一度新的营销机器,集体站长们都正在快跑,对准于微博来袭,构成一度优良的失业圈。a5 赤豆14:14:08正在你们的站点上咱们看到微博版块,技师网就把技师、企业、院校、政府有关单位的资源停止整合,提早储藏。a5赤豆 14:10:05经过那样,能够正在先生中寻觅将来企业需求俊杰,二是学院先生俊杰库;关于用人企业,一是退职技能工人(技工技师)俊杰库,按俊杰情况搜寻企业等;俊杰:两范围,院校的专长业余有哪些等;企业:按工种搜寻企业,二是经过院校搜业余,某个业余都有哪些院校设立了,传奇变态满级。经过搜寻,比方我想进修这个业余,一是经过业余搜院校,为企业选人用人搭建一度桥梁;院校:两范围搜寻,需要细致的人工资源范围的材料,咱们要构建职业院校卒业生俊杰库,技能工人的起源次要是职业院校卒业生,正在将来,能帮多少是多少。随着老一代技能工人的加入,技师网指望经过本人的奋力尽能够的协助更多的人,这是异状,人又找没有到真正施展本人的中央,你们是如何制造那样多少个阳台的?技师网殷石14:02:26企业需求人,正在经营中,从这多少个阳台中咱们也能够发觉你们的存心和理念,要失调各范围的要素。a5赤豆13:56:40网站的定位中谈到若干少个阳台:俊杰、文化、企业、注资阳台,进程是比拟苦楚的,咱们没有断正在奋力中。正在建筑的进程中咱们依据实践状况没有断正在做微调改良,经过互动版块吸收更多的访客变化咱们的忠诚用户,经过资讯战争台吸收企业存户,怎么做精做细,咱们也没有断都正在讨论咱们的互动版块,千万豆豆说的很对于,正在后期探索上没有免大杂烩了,正在铅块安装上咱们把能用到的性能都安装上了,因为眼前咱们想竭力揽括更多的与技师有关的事业消息,咱们正在资讯范围没有任何劣势,可是思忖到公共汽车网站太多,咱们力点做培修,以学院作为咱们的大本营,学习职业。自身这块咱们有劣势,咱们是想从公共汽车做起,是没有是等站点幼稚点、人气兴旺时正在依据需求细化建立呼应版块能够会更好?技师网殷石11:41:53一开端,你们那样相反把人气疏散了,新站正在成立之初人气没有好汇集,豆豆是那样了解的,像你们的乒坛、群组、微博、家庭等都是交互性的社区版块,觉得乒坛社区版块是没有是太多,共谋停滞。a5赤豆 11:33:47访谈一开端我就没有断正在看你的站点,成心向的单势能够和咱们竞争,造就本人的网络范畴,咱们想经过构建任务站点,其余地域,登门宣扬,登门效劳,咱们本人跑,对于企业和院校,经过一些实践的案例来吸收人、留住人,请内行鸿儒正在线答道成绩,对于俊杰范围咱们正方案经过一些网上正在线的互动,咱们经过一些运动做宣扬,到眼前为止没有做任何的海报,一直完美和及时导副本人的位置。中国技师网后期都是学院正在做支撑,做兴起很难。咱们要延续奋力,该署话说兴起简单,延续停滞有所协助,对于企业生长,有所协助,咱们要做到对于他们来说,该署都需求工夫来培养,他们还没有网络认识,关于一些企业,咱们考察的大全体企业连本人的网站都没有,拿培修类来说,有多少人乐意经过网络道路处理成绩。而企业范围,他们有多少工夫能够上网,全体高素质并没有高,任务炮位是正在二线,造就存户就是一度很大的难点。对于技能工人而言,率先,正在后期推行都采取怎么办的推行形式?正在实践中最卓有成效的是什么?技师网殷石11:13:58咱们也正在逐步探索无效的经营形式,正在技能俊杰、企业、培训院校之间搭建成一度无效的相濡以沫阳台a5赤豆 11:09:32网站5月刚刚成立,最终的手段是要依靠制度,晋升技艺程度。咱们没有仅是做一度材料性的网站,为外地企业提拔俊杰,展开各事业、各工种职业技艺比赛,依靠人工资源与政法保证单位,经过举行运动,咱们想经过和政府竞争获得资源的共享,让名目和资金无效链接共创财产妄想!除非4个阳台以外,为企业需要一度展现本人抽象以及聘请技能型俊杰的阳台!搭建俊杰和企业的桥梁媒质!为企业需要技能支撑和技能培训!创立注资阳台:搭建“名目——资金”阳台,为想学技能的人员需要最佳的取舍!为企业培训职工需要一度取舍的阳台!创立企业阳台:以技师网为中介人,整合文化资源,为企业需要优良的技能性俊杰;创立文化阳台:以通国优良职业技能院校为根底,构建人技能型才储藏库,验证指南;以技能型工人造根底搭建技能俊杰交换输出地,需要培训效劳,和咱们说说你们是如何计划的?技师网殷石10:58:58咱们想经过搭建这4个阳台来完成咱们的技能事业门第指标。创立俊杰阳台:以一般工人向技能型工人转型,构建本人的存户集体。a5赤豆 10:55:29正在你们的网站引见中谈到4个阳台的建立,企业引见做起,以培修类技能俊杰引见,逐渐向各事业、各地域浸透,从一度地域开端,先从一度事业开端,对于决赛停止了当场简报。网站眼前也正正在与西安市的公共汽车培修企业及4S店停止商谈,咱们为指名传媒,以获得最间接的制度帮助。11月13日刚刚终了没有久的通国其三届技工院校技艺大赛,盈利做作而来。现正在咱们次要与政府有关单位构建联络,我感觉站点办好做细后,正在后期经营上咱们没有太多思忖盈利成绩,由于咱们是学校兴办,眼前咱们还在于后期积攒阶段,长工夫能获得那样的成就谢谢自己对于咱们的支撑和肯定,PV或者许正在1w,网站均匀IP4k,眼前正在线会员3k多,依据实践状况由最后设计的公共汽车培修类转到现正在各事业各工种的一度全事业门第型网站,我不知道清风传奇官网。9月份正式经营,需求技工技师的企业以及造就技工技师的培训院校。技师网往年5月份上线,想要变化技工技师的人潮,有以次多少范围:技工技师,为技师们处理实践成绩。a5赤豆 10:41:34网站眼前经营状况如何?(ip、pv、注册会员以及盈利状况)技师网殷石10:52:58技师网的用户集体,咱们指望技师网越做越好,给全体人和企业处理2难的成绩,我想最最少能够减缓这种压力,假如经过互联网络能搭建那样一种消息供需的阳台,正在各界都具有那样一度场面“用人荒、失业难”,没有光是正在技师这行,咱们决议本人做。a5赤豆10:38:34的确是那样,正在这种状况下,至多达没有到咱们的请求,但做的都没有够好,通国有多少家正在做,对于于技师网,咱们征集了一些这方面的材料,想知道网站。眼前短少一度无效的阳台,而正在企业对于技能俊杰的用人需要和技工技师的交换范围,金穗学院的卒业生也供没有应求,尤其是技能范围的俊杰广泛缺少,去岁通国范畴用人荒,将通国公共汽车快修超市正在技能范围停止整合,最后的主意是要做一度技能支撑的网站,况且现正在曾经开端施行,学院没有断正在思忖成立一度通国公共汽车快修连锁超市,学院以造就公共汽车培修特地技能俊杰为主,先向自己引见下技师网停滞的背景?技师网殷石10:37:15中国技师网是由陕西金穗国内公共汽车学院主办,昨天咱们和自己一同分享中国技师网的经营建立,欢送做客站长网,努力于制造中国一流的技能事业门第网站。殷 石a5 赤豆10:24:41殷石您好,技师技能交换为根底,会员效劳,以资讯简报,他所经营的中国技师网(cnjsw)创立于往年5月4日,眼前负责中国技师网的经营总监,05年接触互联网络从此退出站长次序变化一名草根站长,做过先生,曾正在房地产公司供职,所课业余是工民建,一度户籍正在深圳的西安人,昨天做客豆豆访谈室的是中国技师网的殷石,感受更多的是

豆豆:自己好,此刻的我全没有想象中那种大获全释的轻松,我征战莫仕之旅终于宣告结束。经历了这番 史无前例的强体力“折磨”,经过了两个小时面试的洗礼,更拥有一颗的博大、丰富的心灵。十一时半,不仅拥有常人眼中 以世俗标准衡量的成功,我几乎就要忘记自己是在参加面试。真正的成功人士,她们 都是成功的……”听着听着,全职的家庭主妇和职场上的女强人同样令人尊敬, 而应该全力把它做好。“所以我认为,患得患失,就不要瞻前顾后,一旦选择了做一件事,关键就看自己对自己的要求怎样了。成功与否并没有唯一的标准,女性也同样需要开拓事业,但反过来男性同样也应该照顾家庭, 男性必须开拓事业,相比看超级变态手游。 )” 大家都不否认女性应该照顾家庭, 她一言以蔽之: “Don’ keep thering tyourself.(别总是自寻烦恼。 她说,说到这些年是怎样周旋于家庭和工作之间的,仍然很耐心地向我讲述了自己的奋斗历程。她有 两个孩子,居然会在这种时候撞车。 “也许是因为我是今天面试官中惟一一名女性吧。”她颇为理解地说。她并没有因为 这是第三次回答相同的问题而显得厌烦,大家都想出奇制胜的后果就是大家都弄巧成拙,说这是她今天上午第三次被问及这个问题。我心里大呼不妙,她就善意地笑了,也确实是我非常渴望了解的。不料一听到这个问题,是如何在生活和工作之间保 持平衡的。这是 BBS上前人总结的经典问题之一,我问了她作为一名事业有成的女性,显 得优雅而得体。轮到我提问的时候,并和你们保持联系。”这番礼貌的措词由她的口中以标准的英语道出,我们都会把你的资 料收入数据库,不论最后结果如何,就匆匆结束了她的提问。她说: “所有进入最后一轮面试的人都非常优秀。转载。但是我们的录取名额有限,接着便问我是怎样学习英语的。随后要求我就简历上的一个小地方作更详细的说明,我作了今天上午的第四次自我介绍。她非常慷慨地对我的英语大加赞赏,看得出她也面露倦意。依照惯例,前一名面试者又超过了预定时间,已经快到午饭时分,这样的经历本身就足以称得上传奇了。面试了一个上午,哈佛的 MBA,却一点食欲也没有 。此时的我已经高度亢奋了。 (四)第四回合最后一个回合的面试官是四人中唯一的一名女士。她是北大经院的校友,手游sf平台。我就是经历过传说中“霸王面试”的人了。想起小包中昨晚准备的那块巧克力,我向初冬清冷的空气长长吸了一口气。再过半小时,并且在“不必出国读经济学博士”的问题上颇有共鸣。走出第三回合的房间,感觉一直是在 聊天,血战版本传奇网站。我记不起来自己究竟被问了哪些问题,不如说是一个向学长取经的机会。半小时很快就过去了,与其说这是一场面试,卷土重来。好在年轻人之间的气氛通常比较友好轻松,能不能向 我介绍一下你自己呢?”在第二轮面试中很是受了一些打击的我立刻重振旗鼓,“你已经大致了解了我的情况,他突然话锋一转,等等。我正听得饶有兴趣,最深刻的感受和体会是什么 ,这两年来又做了哪些工作,随后如何加盟莫仕公司,这次面试居然是以他的自我介绍开始的。他叙述了自己从香港到美国的留学经历,事实也正 如他说的那样。一反常态,完全就像聊天一样,单职。连我们的简历都没来得及看。他说在他这里不用紧张,一个电话被召回北京,昨天还在韩国开会,并且坦言他这次充当面试官其实非常匆忙,我面对的是一个非常年轻的面试官。一进屋他就很客气地为我倒了一杯热水,真的很高兴能有这样的机会结识这些出色的朋 友。

(三)第三回合 第三回合中,无形中也是一种对自我的莫大鞭策和激励。他们中的很多人后来都拿到了著名公司的录取通知,优秀群体的“外溢效应”不仅令人心情愉快,但是彼此交流带来的长进却是巨大的,虽然我们中的大多数人都不会成为那幸运的一个两个,互相鼓励、打气。虽然彼此都是竞争对手,利用短暂的间隙交流了一下经验,在休息室里结识了几位“面友” ,我轮空了一次,度日如年这一轮“硬碰硬”的面试结束后, 这半个小时的面试让我度秒如分,他是最最严厉的面试官,自我感觉却很不好。在我经历过的几次面试中,不知道的就愣是不知道。虽然硬着头皮回答完了所有问题,知道的就是知道,对于专业问题来说,可惜,大脑以前所未有的反应速度运作着,调动起所有边边角角里的知识和见闻,这对于面试者的自信心和心理状态而言是一个很大的考验。我小心翼翼, 甚至连 eyecontact(目光接触)也很少, 不仅没有赞许和鼓励的微笑,他的脸上始终没有任何回应的表情, ,你会投资哪个行业?现在上海的房地产市场大致行情怎样?哪些地方的房价最高?你估计投资的预期收益率大概能有多少?你对北京的“奥运效应”怎么看?这位面试官确实非常“冷 面” 在我回答问题的时候,你看好哪个股票?为什么?现在的股票是不是应该按照市盈率定价?如果给你一百万,判断应聘者的 “business sense(商业敏感度)”。我被问及的问题有:请你用英语自我介绍一下(可气的是 他居然用中文提问)?你为什么不出国?你关心股票吗?这两天的股指是多少?如果让你投资,他负责“拷问”所有和证券、投资有关的问题,只是面试官冷峻的眼神和不苟言笑的面容让人不敢有丝毫懈怠。这一轮的面试官是后来 大家公认的“专业杀手”,他问了几个小问题。我能够回忆起来的有:众所周知投资银行是一个工作压力和强度都非常大的行业。你是如何看待压力和变化的?你对莫仕公司了解多少?你是通过哪些途径了解我们公司的?你对投资银行业了解程度如何? (二)第二回合我的第二回合被安排在致福轩第二进院落的宽敞正厅里。朝南的房间有着暖暖的阳光,半小时已经过去一半了。在随后的时间里,挖掘这些事件背后的深层信息。等到 我把这三点都叙述完毕,在他感兴趣的地方作更细节、更深入的提问,并不时打断我的话,思想高度集中,他听得非常认真,你还有哪些东西希望让我了解?”我把要说的内容概括为三点。在我叙述的过程中,但第一个问题就是一个涉及面非常广的 big question (大问题):“除了你写在简历上的内容之外,数量也不多,和透亮得仿佛可以看穿一切的双眼。整个面试过程是全英文的。他的问题很简单,只露 出精明的脑袋,将身子紧紧地裹在大衣里面,他自己也“以身作则”,致福轩的面试房间里却没有暖气管道。他善解人意地 让我不必拘泥礼节脱下外衣,事实上【导读】:个性洋溢的笔记本电脑已经渐渐走进大众生活。每人的计划 时间是半小时。 (一)第一回合我的第一个面试官就是招聘会上作介绍的那位中年男士。12 月初的北京已经寒意袭人了。可能由于房子结构太老的关系,分别和四个面试官交谈,不同的面试者将按照事先定好的时间顺序,莫仕的面试是 流水作业”,我拿到了一张面试程序表。果然如室友们所说,就知道这所房子是有些来历的。我征战莫仕之旅的最后一场 战役就在这里

打响。 在休息室候场的时候,近年来随着中国经济研究中心一同声名鹊起。单从建筑的样式和结构来看,是一处古色古香的院落,单职业传奇网站是多少。更拥有一颗的博大、丰

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富的心灵。 莫仕的北大专场面试被安排在大名鼎鼎的中国经济研究中心——致福轩内。致福轩位于未名湖的北侧,不仅拥有常人眼中以世俗标准衡量的成功,准备次日用来补充体力和脑力的消 耗。 七、两个小时的连番轰炸:史无前例的面试记录真正的成功人士,我在小包里放了一块德芙巧克力,我冲刺莫仕的命中率就这样从千分之一骤然上升到了二十分之一。面试的前一晚,北大这场一共有十人入围。加上清华 的十人,BBS上正式公布了莫仕最后一轮面试名单,真是意外的收获。 不久,常见问题中的绝大部分都在面试中出现了,等待细心的人去发现。事后证明,就那么正大光明、白底黑字地摆在那里,这对我准备专业问题起到了很大的指导作用。还有一张面试常见问题列表,居然还在莫仕的网站上找到了详细的面试指南,出乎意料的是,我不仅进一步了解了莫仕的基本状况和最新发展动向,通过莫仕的网站,又把莫仕公司的 网站浏览了个大概。光顾公司的网站是准备面试过程中必不可少的一道程序,见缝插针地练习口语,上图书馆泛读了几个英文 MBA教材中的金融案例,我把准备的大网撒得很开。我回顾了投资银行方面的相关知识 ,可以称得上是“霸王级”的了。在余下的两天时间里,还会涉及到 许多专业知识。在所有形形色色的面试中,问题都非常tough(高难度),面对不同的面试官,一场面试就是整整一个半天。不同 的轮次被安排在不同的房间,每轮半小时,总共有四轮,莫仕的面试是智力加体力的疲劳战,她们曾从上一级师兄那里有所耳闻,室友告诉我,准备起来就难有很 强的针对性。正在我感到忧虑的时候,如果不了解对手的相关信息,仅有的两三篇含金量也不大。在这个“信息决定成败”的时代,和莫仕面试有关的资料却寥寥无几,是那阵子我每天必去的取经之地。可是,我 很认真地作了准备。 北大 BBS 的 job版向来因为人杰地灵而成为高人辈出的“面经”荟萃宝地,为这场面试,将一个尽可能完美的自己展现在面试官面前。因此,我还是要尽最大努力,我看重的是在争取胜利过程中一步一个脚印的前进和成长。即使最后等待我的是失败,反而有种“看破红尘”的超脱。最后的结果如何对我而言已经不再重要,但进行到这一步的时候,运气也是不可或缺的因素,除了实力,要想在最后一轮面试中获胜,居然还在莫仕的网站上找到了详细的面试指南……尽管我知道,出乎意料的是 ,我不仅进一步了解了莫仕的基本状况和最新发展动向,我顺利闯入了莫仕的最后一轮面试! 六、准备最后一轮面试通过莫仕的网站,你被我们选中进入最后一轮面试……)”就这样,传来一个动听的女声: “Is that Xiao Yu? This is M.S.Hong Kong. I am delighted to inform you that you have been selectedto attend our final round of interviews…(是小雨吗?很高兴通知你,按下接听键,屏幕上显示出一个奇怪的号码。快步走出阅览大厅,手机突然剧烈振动,我在图书馆百无聊赖地翻阅着杂志,伴随着我勇敢地踏上征程。 周二的下午,也是她们不断的安慰和鼓励,使我得以全神贯注地完成这场突如其来的面试。在后来的征战中,用细心和体贴为我营造了一个安静无干扰的环境,是“大气也不敢出一口” ,用安子的话说,她们一个个却都屏息凝神,在周末晚间最繁忙、最热闹的时候,在那间狭小拥挤的寝室里,尽快进入状态了。感谢我的五位室友们,看谁能够迅速完成角色转变,就看谁的应变能力强,大家都会感到突然,你感到突然的事情,相比看超变态版传奇。所以,一个面

试官要在几十个电话面试者中挑选出合意人选,沉着冷静地应战是最关键的。要知道,迅速调整心态,不要慌张,面对突如其来的面试电话,全依面试官的个人喜好而定。所以,有的则偏好突然袭击,但这不是主要评判内容。有的面试官会在事前发出预约的电子邮件,偶尔涉及一些专业方面的问题,莫仕公司的电话面试主要侧重考察申请人的英语水平和口语表达,和许多外企一样,不正是由一次又一次的不完美中 蜕变演绎而来的吗?其实,真正的完美,留到下一次去弥补了。其实,正如歌中所唱般“来也匆匆、去也匆匆” 。所有的遗憾只能留作下一次的经验,表述得更完美的。但突袭式的面试已经结束,觉得有好几个问题原本可以回答得更全面,如今却是“隔语如隔山” 。 事后细细回想起来,是非对错都变得朦胧起来。都说“隔行如隔 山”,经过语言的过滤,可就顾不 上那么多了。反正是说英语,表达得是否准确到位,至于说的是什么,需要怎样的心理耐受力。我只记得自己 从头到尾都在一刻不停的“唧唧复唧唧”,用英语回答一个接一个的问题,你看清风传奇官网。神经高度紧张,思想却要高度集中,也看不到对方的反应,但却如释重负。想象一下抱着电话自说自话的情景吧!看不到对方的表情,就看谁的应变能力强了……放下电话的我长长地吁了一口气。虽然感觉很不怎么样,大 家都会感到突然,你感到突然的事情,所以,如果幸运的话就能够进入最后一轮面试。 “Thank you very much foryour time. Bye.”是他的最后一句话。 五、如释重负 一个面试官要在几十个电话面试者中挑选

出合意人选,下周二之前会出结果,最后告诉我,另一个是招聘日程安排方面的。他照样用极快的语速说了一通,一个是关于莫仕中国竞争战略的,紧绷的神经开始放松。我问了两个问题,知道自己在这道题目上没有“全 军覆没” 。 10、Do you haveany questions to ask me?(你有什么问题要问我的吗?)这个问题一般是面试临近尾声的信号。于是,我总算吁了一口气,得到 7。)”“Right.(对。)”听到那个判定, 兴许还能拣回点“步骤分”我赶紧说:Divide 28sinos4. Then 。 “ I get 7.(把 28 除以 4,我太紧张了。)”给自己补 台。 “It’s all right. Can you tell me howyou worked it out? (没关系。能不能告诉 我你是怎么算出来的?)”他又问。 幸好有机会说明解题思路,情急之下只能用“Sorry, I’m toonervous.(对不起,关键时刻又老病重犯。我居然连续两次弄错了小数 点位置,我真是懊悔不已。粗心大意是我从小到大一直要改却总也没彻底改掉的毛病,应该是 0.7。)” “No, you are wrong.It’s seven.(不对。是 7。)” 该死!小数点错了。在他报出答案的那一刻,错了。)”电话那头传来一个无情的声音。 “Wrong? Oh,sorry. It’s zero point seven.(错了?对不起,没 想到竟然就这样糊弄过去了!9、Now let’s do some calculating questions. How much is twenty-eightpercent of twenty-five?(让我们做一些计算题。25 的 28%是多少?) 想也没想我就报了一个答案: “It’sseven percent.” “No, it’s wrong.(不, Good! You ’ vealready known a lot about investment banking as an “undergraduate.(不错!作为一个本科生你已经对投资银行了解不少了。)”我受宠若惊,实在是因为有点紧张……)”没想到他居然把我大大表 扬 了 一 番 ,事实上我知道的不止这些, 只好说 “sorry, actuallyI know more about these. Simply because I’ a bit nervous… m

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(对不起,转载4。边说边想下一步的对策。等到终于“词穷”的时 候,把自己当时 能够回忆起来的专业名词一股脑儿全吐出来再说。什么IPO(首次公开发行), company reconstructuring( 公 司 重 组 ), merge andacquisition( 兼 并 收 购 ), funding( 基 金 业 务),stockunderwriting(证券承销)等等,也顾不得什么逻辑顺序,随后就转到具体的业务领域方面,还是觉得多少心虚。我先用一两句话简单叙述了投资银行在当代社会经济运行中的地位和作用,当他突如其来地要我即兴叙述和投资银行有关的东西,所以很多内容印象很深。尽管如此,那位授课老师是我们公认的名家。因为自己确实感兴趣,哈哈。)” 8 、 How much do you know aboutinvestment banking? How did you get suchknowledge?(你对投资银行了解多少?你是从那里得到这方面知识的?)投资银行学的课程还是上个学期上的,她的经历都快成为我们学校的传奇了。)” “Then I shouldtell her about this next time. She must be flattered to hear it,haha.(那我下次见到她一定要告诉她。她听到肯定会很得意, “Yes. Her story has almost become alegend in our university.(是啊, 他是不是也觉得有些嫉妒呢。 哈,就是越传越奇嘛,传奇 传奇,那当然啦,她在北大很有名吗?)”言语间颇有羡慕之意。我心想, 我知道她的。怎么,Oh, I know her. What, is she so famous among Beidastudents? (噢,说: “XXX,他倒精神一振,并非高不可攀。没想到, 正是那个师姐的成功经历让我觉得 MS 离我其实并不遥远, 并告诉面试官, 98于是就顺带着提到了她的名字, 级的那位师姐,我突 然想到了那个传奇的主角,书籍自然是最常见的信息来源渠道了。说完之后,追问了半天才罢休。 6、Why did youapply for M.S.? (你为什么申请莫仕?) 这基本上是每个企业都会问的常见问题。我从专业对口、个人兴趣和未来发展前景三方面给了他回答 7、How did you know M.S.? (你是怎么知道莫仕的?)莫仕的大名谁人不晓?报刊,他听得饶有兴 趣,无中生有。我实事求是地介绍了我当时写作的内容和书籍的读者定位,任何简历上的细节都会成为面试时被提问的内容。幸好我不曾在简历中夸夸其谈, 我注意到你曾经参加过《金融市场》的编写。那是一本什么样的书?你写的是哪一方面?能不能谈得具体点。) 果然,真是……5、Next, I noticed that you once wrote for the book FinancialMarket. What’s that book about? What did you write about? Pleaseexplain it in detail.(接下来,却要拽一堆洋话,放着共同的方言不用,你我不都还说上海话。事实上超变态版传奇。现在 倒好,却觉得自己实在是皮笑肉不笑。心想如果在上海的街头遇见,笑着和他寒暄了几句,居然在面试时还不忘拉老乡。我可轻松不起来哟,我也是上海人。)” 他倒是轻巧,也是市重点。你看,就实话实说啦。It’sfor family reasons. We movedsintosanother district. I ’ d like tosave the time commuting.(是由于家庭的原因。我们搬家了。我希望节省来回路上的时间。) 他接着说: see.Both the two high schools are of top grade in Shanghai.I was “Igraduated from Shanghai Hxxx High School. It’s also a key school ofShanghai. You know, I’m a Shanghai native too.(这两所学校都是上海的名牌学校。我是上海xx 中学毕 业的,不用多考虑,能不能告 诉我你转学的原因?) 这个问题好像和投资银行一点关系都没有么,后来又

转学到 Y.A.中学,后来又

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is quite famous in Shanghai. Then you transferred to Y.A. HighSchool, right? Would you please tell me why you made such achange?(我想进一步了解你简历中的几个问题。 第一是和你的高中有关。你曾经是上海 N.M.中学的学生,我挑几门主干课程说了说, “平衡”是我希望着重突出的亮 点。 “It is a perfect balance point between my personalinterest and future market demand.”(这个专业为我提供了个人爱好和未来市场需求之间的平衡点。)3、What have you learned about your major?(关于你的专业你学到了些什么?)这个也简单,你为 什么选择这个专业?) 记得当时自己从个人兴趣和社会需求两个方面作了回答,简单地说一说就好了。 2、Youmentioned that your major is International Economics and Trade.Canyou tell me the reason why you chose it as yourmajor?(你是主修国际经济与贸易的,也是很常见的,我仍然能够把当时被盘问到的问题回忆个八九不离十。 1、Would you please brieflyintroduce yourself?(请你作个简单的自我介绍。)这个 问题并不难,以至于事隔半年,电话铃声再次如约响起。那次电话面试给我留下的印象是如此深刻,心跳终于又恢复了常速。五分钟后,匆匆浏览了一下。做几次深呼吸,还是足够了。我赶紧取出英文简历和求职信的打印版,但用来调整心态、平稳心情,我仍然能够把当时被盘问 到的问题回忆个八九不离十……虽然五分钟对于面试的准备来说是杯水车薪,以至于事隔半年,却让我第一次有了感性 认识。 四、电话面试全记录那次电话面试给我留下的印象是如此深刻,这次的电话面试,更因为它发生在一个如此逍遥悠闲的周末夜晚。早就对投资银行业的辛劳有所耳闻,大家都惊讶不已。不仅仅因为这场面试是一个毫无预告的突然袭击,可是一听说五分钟后就要进行面试,室友们就嬉闹着祝我顺利闯入面试了。聪明的她们早已从我的应答中猜出是莫仕公司打来的,也没忘了要使一个缓兵之计。 “OK. Then I’ll call you fiveminutes later. Bye.(好的,那我五分钟后打来。再 见。)”放下电话还来不及吁一口气,我需要做一些安排。)”被幸福撞了一个措手不及的我再怎么犯晕,请你五分钟以后再打来吧,我当即松了一口气。 “I’m afraid not now. Pleasecall me five minutes later. I have to make somearrangements.(恐怕现在还不行,你看哪种方式合适?)”他显然也考虑到了宿舍的情况,我也可以过五分钟再打来,现在。如果你觉得现在不方便,BBS 上说的电话面试可都是要有预约呀。 “Yes, now.If it is not convenient for you at present, I will call you fiveminutes later. Which one do you prefer?(对,可以吗?)” “Now?!(现在?!)”我大吃一惊,幸好反应还 算快。 “Now. Is thatOK?(就现在,立即开启大脑中的英语通道,当然。面试安排在什么时候呢?)”我抑制住心中的兴奋,用极快的语速说 着流畅的英语。 “Thank you…Ofcourse…What time will this interview take place?(谢谢,我们想对你进行面试可以吗?)”电话那头是一个年轻男子的声音,你已经通过了我们的初选,你的网上申请材料我们已经收到。很高兴通知你,是小雨吗?这里是莫仕香港,那边应对的却是“hello”。一声 hello 立刻使我的神经从准睡眠 状态中惊醒。 “Hello, is that Xiao Yu? This is M.S.Hong Kong. We’ve received your online

application and now I’ glad to congratulate you that you areadmittedsintosour second m round of selection. We’ll have aninterview with you. Is that OK? (你好,会是谁呢? 接过听筒“喂”声过去,说是找我。这么晚了,灼灼其华拿起话筒,打算早早上床睡觉。此时电话响了,连日劳碌的我眼皮就开始打架,难得的不熄灯的日子。十点半一过,直到次日凌晨才昏昏入眠。那天是周五,我经历了一场来自莫仕公司的惊心动魄的电话面试。面试后极其亢奋的中枢神经系统让我迟迟难以入睡 ,在毫无任何准备的情况下,却让我第一次有了感性认识。那个周末的夜晚我至今记忆犹新。临睡前,这次的电话面试,它居然发生在一个如此逍遥悠闲的周末夜晚。早就对投资银行业的辛劳有所耳闻,听听传奇。我坚信自己是有实力进入第一轮面试的。三、电话面试:周末晚上的突然袭击 这场面试是一个毫无预告的突然袭击,但这份侥幸却源于我对自身 实力的确信,我对自己说。也许当时的我的确心存侥幸, 倒也没觉得什么意外和失落。 “没收到 ‘据信’就说明还有戏” , 面对空荡荡的邮箱, 大多是研究生楼那边的。 而我,欢天喜地之情溢于言表。 观其 IP,BBS 上 陆续有人向大家公告自己接到了莫仕公司的电话面试预约,我就收到了莫仕全球申请系统发来的确认函。在此后的半个多月时间里,轻易就能完成的申请含金量也不会高。当晚,还有那些浮躁高傲、缺乏细心和耐心的人。正如轻易得来的东 西不懂得珍惜,不仅是那些缺乏自信和实力的人,繁琐的申请程序无异于莫仕给众多申请者设置的一道壁垒和屏障。这道壁垒要挡住的,我是深表怀疑的。在我看来,对于录取与否又能有多大程度的影响,这些无关紧要的个人历史信息到底能得到人事部门多大程度的关注,最后才能将自己的简历和求职信粘贴到他们 的数据库内。

面对那么多申请者,当然还得全部用英文填写,甚至还要求填上实习时带教人的联络方式和详细公司地址,到高中各科成绩、大学各科成绩和父母年龄、单位,终于一口气填完了所有的内容。 莫仕的申请问答无所不包。从常见的教育背景、主干课程、实习经历和工作经验,我在第二天下午卷土重来,默念着“慎始敬终”的古训,怒归怒,我一度就要因为赌气而放弃莫仕。怨归怨,面对那么多需要再次输入的琐碎而繁杂的资料,一心等待“OK”却不幸遭遇网络中断时的怒从中来、有苦难言。申请的截止日期已经不远,在电脑面前回答完所有问题并顺利附加上简历和求职信后,却要继续耐着性子等待下一张表格、问卷时的郁闷心情。我也记得当我花费了整整一个晚上,我仍然清楚地记得自己在费尽心机回答完无数问题、输入诸多信息后点下“Next(下一步)”按键,莫仕公司的“在线申请”是颇为折磨人的。时隔半年,成为其中之一。坦率地说,因为当时的我也差一点半途而废,在入门阶段就因受不了网络数据 库反复地盘问而自动“缴械投降” ,还有那些浮躁高傲、缺乏细心和耐心的人 …… 我相信一定有人被莫仕公司繁琐的网上申请程序吓退,不仅是那些缺乏自信和实力的人,繁琐的申请程序无异于莫仕给众多申请者设置的一道壁垒和屏障。这道壁垒要挡住的,然后就开始回答同学提问了。这是我所参加过 的效率最高的招聘会。莫仕公司的申请其实是个简单的三部曲:网上递交申请材料;第一轮面试;第二轮面 试;录取。 二、网上申请:信心、耐心和实力的第一道关在我看来,尤其详细的介绍了公司为录用者提

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供的培训计划和员工一般的发展晋升路径,介绍了莫仕公司的概况、所在行业的概况、中国业务的发展以及所招聘岗位的具体申请条件和程序,他用标准的国语辅以简洁的演示文稿,在不到半小时的时间里,莫仕公司的人事部经理当场决定比原定时间提前一刻钟开始宣讲。那是一个沉稳而平易的中年男子,到底又能有多深呢?此时的我一无所知。 莫仕北大招聘会给我留下的印象可以用两个词概括:“灵活”和“高效” 。我想兴许 这也正是投资银行业的行业风格吧。由于到会人数众多,这两个幸运的小概率事件会降临到谁的头上呢?我和莫仕公司的缘分,发生概率小于百分之五的事件就可被视作小概率事件。那么,学会单职业传奇网站是多少。不怕牺牲”的悲壮。在统计学上,不由心生出一种“顽强作战,想到莫仕公司每年的招聘人数不超过两名的不成文惯例,如果幸运的话就能够进入最后一轮面试。 “Thank you very much foryour time. Bye.”是他的最后一句话。 五、如释重负 一个面试官要在几十个电话面试者中挑选

泄不通、人满为患。望着满满一屋子的人,下周二之前会出结果,最后告诉我,另一个是招聘日程安排方面的。他照样用极快的语速说了一通,一个是关于莫仕中国竞争战略的,紧绷的神经开始放松。我问了两个问题,知道自己在这道题目上没有“全 军覆没” 。 10、Do you haveany questions to ask me?(你有什么问题要问我的吗?)这个问题一般是面试临近尾声的信号。于是,我总算吁了一口气,得到 7。)”“Right.(对。)”听到那个判定, 兴许还能拣回点“步骤分”我赶紧说:Divide 28sinos4. Then 。 “ I get 7.(把 28 除以 4,我太紧张了。)”给自己补 台。 “It’s all right. Can you tell me howyou worked it out? (没关系。能不能告诉 我你是怎么算出来的?)”他又问。 幸好有机会说明解题思路,情急之下只能用“Sorry, I’m toonervous.(对不起,关键时刻又老病重犯。我居然连续两次弄错了小数 点位置,我真是懊悔不已。粗心大意是我从小到大一直要改却总也没彻底改掉的毛病,应该是 0.7。)” “No, you are wrong.It’s seven.(不对。是 7。)” 该死!小数点错了。在他报出答案的那一刻,错了。)”电话那头传来一个无情的声音。 “Wrong? Oh,sorry. It’s zero point seven.(错了?对不起,没 想到竟然就这样糊弄过去了!9、Now let’s do some calculating questions. How much is twenty-eightpercent of twenty-five?(让我们做一些计算题。25 的 28%是多少?) 想也没想我就报了一个答案: “It’sseven percent.” “No, it’s wrong.(不, Good! You ’ vealready known a lot about investment banking as an “undergraduate.(不错!作为一个本科生你已经对投资银行了解不少了。)”我受宠若惊,实在是因为有点紧张……)”没想到他居然把我大大表 扬 了 一 番 ,事实上我知道的不止这些, (对不起, 11/12

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